近日，北京大学第一医院（下称“北大医院”）党委启动了第三批科室行政换届工作。据悉，第三批科室行政换届包括该院新成立的妇产生殖医学中心和儿童医学中心在内共７个学科，新任命主任、副主任共３４名。

新任职的各科室干部代表在表态发言中表示，感谢医院党委的培养和信任，感谢医院给予的平台和机会。今后一定在医院党委的正确领导下，不负重托和期望，求真务实、奋发进取、斗志昂扬，为医院高质量发展和人民健康事业作出新贡献。

北大医院纪委书记程苏华强调，新任干部必须对党忠诚，勤于学习，用先进的理论知识武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；坚持党性原则，切实筑牢清正廉洁的思想防线；履职尽责，以更高的标准要求自己，争取为医院发展作出更大贡献。

北大医院院长杨尹默表示，干部换届是医院的大事，既关系到医院未来的事业发展，还关系到人才队伍的建设培养。新任命干部重任在肩，要居安思危，谋变图新，在工作中主动把科室发展融入到医院高质量发展大局中，勇于担当、敢于作为，团结、带领好队伍，培养好人才，为医院发展带来新的飞跃和提升。

北大医院党委书记姜辉强调，干部被任命不仅是荣誉，更是责任和担当。一是要做科室的“主心骨”，当好学科的带头人、团队的管理者、科室的运营官、职工的知心人、大家的服务员。要统筹谋划好学科发展，狠抓基础医疗质量，加强运营思维能力提升，营造积极向上的科室氛围，落实好优化服务各项举措。二是要做科室的“领航员”，做到公平处事、能听取不同意见、与时俱进。要搞好科室团结，在工作中豁达大度、心胸宽广，始终站在行业最前沿，带领科室开展更多的新技术、新项目和前沿探索。三是要做科室的“风向标”，时刻保持严谨务实、有效沟通、廉洁自律和强大的执行力、监督力。要将严谨治医、精勤不倦的作风贯穿于科室管理中，加强工作上的沟通与协调，准确领会、服从和及时传递医院的决策部署和指令精神，强化纪律规矩意识，筑牢廉洁行医的思想防线。

姜辉希望新提任的各位干部要切实把科室扛在肩上，注重人才梯队建设，培养和选拔优秀的后备力量，把“职工最幸福”落到实处。要切实把发展抓在手上，制定学科发展工作规划，鼓励开展新技术、新项目，推动医学创新和成果转化，不断提升学科核心竞争力。

（文章来源于ＨＣ３ｉ数字医疗网）