今年一季度末，贝达药业完成了上市以来最大规模的一次裁员，数百人被裁，研发部门的裁员比例在６０％左右。其他多个部门也有不同比例的裁员。

裁员，研发部门是重灾区

近日，据经济观察报报道，就在２０２４年一季度末，贝达药业完成了一次最大规模的裁员，包括多位在贝达药业工作超过十年的老员工在内，数百人离开了贝达药业。

贝达药业研发中心几位离职、在职员工告诉经济观察报，研发部门的裁员比例在６０％左右。

此外，他们了解到的情况显示，其他多个部门也有不同比例的裁员，比如医学部门，裁员比例在３０％左右。

贝达药业研发中心的几位受访者告诉经济观察报，他们所在的小部门原本都有１０人左右，现在只剩下三四人。贝达药业没有告知员工具体的裁员标准。

２０２４年３月的这轮裁员则是贝达药业上市以来最大规模的裁员。

贝达药业的高光时刻

回首中国创新药发展历程，就不得不提贝达药业。在中国生物医药创新史上，贝达药业是注定会被载入史册的一家明星公司。

贝达药业凭借第一代靶点药物吃了１０年红利，累计销售价值超１３０亿元，赠药价值超１２０亿元，造福５０多万晚期肺癌患者，创造了中国第一个小分子靶向抗癌药等多项“中国第一”。

２０１１年，贝达药业的重磅产品肺癌靶向治疗药物埃克替尼（凯美纳）上市，成为国内首款具有完全自主知识产权的小分子靶向抗癌创新药。

２０１６年，贝达药业上市，成为创新药第一股。

２０２０年１１月，贝达药业与其控股子公司ＸｃｏｖｅｒｙＨｏｌｄｉｎｇ，Ｉｎｃ．共同开发的拥有完全自主知识产权的新型强效、高选择性的新一代ＡＬＫ抑制剂，盐酸恩沙替尼（贝美纳®）获批上市。

成为中国第一个用于治疗ＡＬＫ突变晚期非小细胞肺癌的国产１类新药，填补了同类药物国产空白。

２０２１年１１月，贝伐珠单抗注射液（商品名：贝安汀®）正式获批上市，获批的适应症为转移性结直肠癌和晚期、转移性或复发性非小细胞肺癌。

贝安汀®成为公司首个获批的大分子生物制品、第三个上市药物，同时也是浙江首个贝伐珠单抗生物类似药。

２０２３年６月，具有全新化学结构的新一代多靶点激酶抑制剂伏罗尼布片（商品名：伏美纳®）上市。成为中国第一个用于治疗肾细胞癌的国产１类靶向新药。

伏美纳与依维莫司联合，用于既往接受过酪氨酸激酶抑制剂治疗失败的晚期肾细胞癌（ＲＣＣ）患者，为国产创新药在肾癌领域的突破奠定了根基并具有里程碑式意义。

贝达药业，重大的战略调整

过去几年，贝达药业一直将自主研发、战略合作和市场销售作为发展的三驾马车。

贝达药业在２０２３年年报中提到，如果公司不能合理布局研发管线并高效实现产业化，很可能会无法按预期收获研发成果，将对公司的持续盈利能力带来不利影响。

多位受访者认为，此次面向研发团队的大裁员，是贝达药业战略转向的标志，未来，贝达药业或将缩小在创新药自研上的投入。

４月１５日消息，有投资者在互动平台向贝达药业提问，公司最近大规模裁员和削减管线项目是处于怎样的考虑？未来会不会继续优化研发人员和研发管线？

公司表示，公司综合考虑项目临床反馈、市场前景、商业潜力等因素，对在研项目进行了评估、筛选，并根据项目的实际需求相应调整了部分人员。

这是公司对当前经营环境的主动应对，集中资源，聚焦重点项目开发，也便于未来公司对新技术、新靶点的突破。

战略转移也好，裁员也罢，药企通过裁员达成了自己的目的才是王道。

近期研发团队裁员的药企还有：

两巨头，裁得也是研发团队

诺华：４月９日，据路透社报道，诺华将针对研发团队裁员６８０人。

据悉，诺华研发部门员工总数约１２５００人。诺华发言人称，正在考虑将诺华全球研发团队缩减１％－２％。

诺华发言人对媒体透漏，计划在未来２－３年内重组其全球研发团队，以最大限度地发挥产品组合和先进技术平台的价值。

赛诺菲：据ＦｉｅｒｃｅＢｉｏｔｅｃｈ报道，赛诺菲近期宣布了一项重大的战略调整，将进行一项“全产品线重新优先排序的项目”，这将涉及裁员和取消多个肿瘤研究项目。

这一战略调整是公司首席执行官ＰａｕｌＨｕｄｓｏｎ宣布的计划的一部分，旨在将赛诺菲打造成为免疫学领域的巨头，并为公司的重要药物Ｄｕｐｉｘｅｎｔ未来失去保护做准备。

该计划启动后，赛诺菲将发展重心转向肿瘤、罕见病业务，并组建了特药、普药、疫苗三大核心全球事业部。

参考：经济观察报Ｅ药学苑企业公告

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